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2025년 최저임금 월급
2025년 최저임금이 시간당 1만30원으로 결정되었습니다. 이에 따라 월 209시간 근무 기준 최저임금 월급은 209만6270원입니다. 이는 2024년 대비 1.7% 인상된 금액으로, 처음으로 최저임금이 1만원을 넘어섰습니다.
2025년 최저임금 주요 변경사항
시간당 최저임금 인상
2025년 최저임금은 시간당 1만30원으로 책정되었습니다. 이는 2024년 최저임금 9,860원에서 170원 인상된 금액입니다. 1988년 최저임금제도 도입 이후 37년 만에 처음으로 1만원을 돌파하는 의미 있는 변화입니다.
월 급여 산정 기준
월 급여 산정 시 주 40시간, 월 209시간을 기준으로 계산합니다. 이에 따라 2025년 최저임금 월급은 다음과 같이 산출됩니다:
- 월 급여 = 시간당 최저임금 × 월 근로시간
- 209만6270원 = 1만30원 × 209시간
최저임금 인상이 미치는 영향
근로자 측면
최저임금 인상으로 저임금 근로자들의 소득이 소폭 증가할 것으로 예상됩니다. 그러나 1.7%라는 낮은 인상률로 인해 실질적인 생활수준 향상 효과는 제한적일 수 있습니다.
사업주 측면
소상공인과 중소기업의 경우 인건비 부담이 다소 증가할 수 있습니다. 그러나 인상폭이 크지 않아 급격한 경영 환경 변화는 없을 것으로 보입니다.
최저임금 관련 주요 제도 변화
주휴수당 포함 시급
주휴수당을 포함한 시급은 12,036원입니다. 이는 법정 주휴시간을 고려한 금액으로, 실제 근로자가 받게 되는 시간당 임금을 의미합니다.
연봉 환산액
2025년 최저임금 기준 연봉은 약 2,515만 5,240원입니다. 다만, 세금과 4대 보험료 등을 공제하면 실수령액은 이보다 낮아질 수 있습니다.
최저임금 적용 대상
최저임금은 1인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업장에 적용됩니다. 다만, 일부 예외 사항이 있으니 주의가 필요합니다:
- 수습 근로자: 1년 이상 근로계약 체결 시 최초 3개월간 최저임금의 90% 적용 가능
- 특정 직종: 감시단속적 근로자 등 일부 직종의 경우 별도 기준 적용
2025년 최저임금 월급 인상은 저임금 근로자의 생활 안정과 소득 향상을 목표로 합니다. 그러나 낮은 인상률로 인해 그 효과는 제한적일 수 있습니다. 근로자와 사업주 모두 변경된 최저임금을 정확히 이해하고 적용하는 것이 중요합니다.